Skip to main content
  • English
  • Français
  • Svenska
  • Jean-Charles E. Languilaire, Ph.D., CPCC, CTT

    Équilibre Vie Pro/vie Perso et leadership dans mon cœur, mon âme et mon corps

    Formellement, je suis un coach professionnel co-actif certifié (CPCC) axé sur l’équilibre travail-vie. Je suis titulaire d’un doctorat. en administration des affaires de l’Université de Jönköping, en Suède et je suis donc un chercheur indépendant équilibre travail-vie personnelle, en particulier gestion des frontières travail / non-travail. Je suis également consultant certifié en outils de transformation culturelle (Barrett Value Center). Je suis titulaire d’un Master of Science in Business and Economics avec une majeure en administration des affaires et gestion des services de l’Université de Karlstad, en Suède. Je suis diplômé de Dijon Bourgogne Business School, France. Mais qui suis-je?

    Découvrez-moi ci-dessous en tant que personne, en tant qu’humain, en tant que penseur….

    Mon parcours vers la vie professionnelle, le leadership et le coaching

    Déjà au lycée, j’ai fortement décidé de suivre les sciences sociales plutôt que les sciences naturelles. Cela m’a conduit en 1999 à entrer à Dijon Business School (déjà Burgundy Business School) et en 2000-2001 à l’Université de Karlstad en Suède pour un Master in Service Management avec une spécialisation sur la recherche.

    En novembre 2000, j’avais un célèbre fika suédois avec un livre quand je suis soudainement tombé sur un conflit entre le travail et la vie personnelle comme source de stress et de mauvaises habitudes de santé pour les employés. Cela m’a parlé et depuis, je me concentre sur la vie professionnelle. La touche de recherche de mon maître m’a amené à me connecter profondément et émotionnellement avec la connaissance et l’exploration. Tout en faisant mon doctorat. à Jönköping International Business School, en Suède, j’ai été flexible sur de nombreux aspects dans mon projet de thèse, mais un: les limites travail-vie et plus tard travail / non-travail. Depuis 2002, je me concentre donc uniquement sur la recherche de la manière dont les individus gèrent l’interface travail-vie. Cela s’est rapidement combiné avec la centralité du leadership et de l’auto-leadership ainsi que la théorie des RH et des organisations qui est devenue mon domaine d’enseignement et de discussion au sein de l’administration des affaires. 

    En 2012, après avoir rompu une relation à long terme, je me suis mis uniquement au travail. J’ai ainsi déplacé un puzzle de vie que j’étais harmonieux… Cela a été supportable pendant 2,5 ans lorsqu’en 2015, j’ai décidé de changer. En septembre 2015, je me suis «vraiment» installé et j’ai emménagé dans une célèbre maison de campagne à Skåne, en Suède. J’ai (re) développé une vie en dehors du travail en me connectant de manière authentique avec les gens qui m’entourent. J’ai mon chien, ma belle Enzo. J’ai commencé à aimer vivre à Skåne et proche de la nature. Cependant, étrangement, mais sûrement pas sans coïncidence, ma position et ma stabilité au travail ont ensuite été mises à l’épreuve. Après près de 2 ans de misère au travail avec des discussions et des arguments difficiles pour défendre mon professionnalisme, mon honneur, mes valeurs et ma réputation, j’ai décidé de continuer à évoluer. En 2017, j’ai commencé la formation Co-Active Coaching en tenant compte de mon expérience en recherche et de mon engagement profond pour la vie professionnelle et le leadership. Après maintenant 2 ans de formation et maintenant que j’ai 41 ans, la vie tourne et change… en effet ça change comme quand j’avais 14 ans, j’ai perdu mon père et l’une des principales vedettes de ma vie et maintenant, à 41 ans, je vois de nouveaux étoiles me guidant.

    Je suis enfin un coach professionnel co-actif certifié (CPCC) et j’ai démissionné de mes fonctions académiques pour commencer à travailler pleinement pour mon propre coach JCL, le 1er septembre 2019, dans le prolongement de l’activité parallèle que j’avais depuis longtemps. Je remercie toutes les personnes qui croisent mon chemin et me donnent la force de continuer… laissez-moi vous aider et vous accompagner dans votre cheminement

    Moi et mes valeurs humanistes à votre service

    Au cours de mon parcours vers l’équilibre vie pro/vie perso, le leadership et le coaching, plusieurs valeurs essentielles sont devenues essentielles dans ma vie et mes décisions. Ma formation de coach ainsi que le coaching avec mon propre coach me permettent de nommer ces valeurs et de comprendre leurs rôles au travail et à l’extérieur. Voici mes valeurs et comment je les mets à votre service…

    EXPLORANT

    Je suis curieux (souvent trop) mais cela fait que je suis curieux de savoir ce qui se passe autour de moi. Je n’ai pas peur de commencer à explorer de nouveaux domaines. Cela m’aide à mieux connaître les individus et les organisations avec lesquels je travaille. Cela m’aide à prendre un nouveau départ et à découvrir la nouveauté que vous représentez pour moi.

    PARTAGE

    J’aime partager du temps autour d’un bonne repas et du bon vin; Je suis français après tout. Mais partager, c’est apprendre les uns des autres et se sentir complémentaires les uns des autres. Il s’agit également d’être ouvert aux autres. Tout cela est essentiel pour moi dans le coaching et le conseil car je partage avec vous ce que je vois, ce que je vis et ce que je ressens pour que vous puissiez apprendre.

    SOINS

    Je me soucie certaines personnes dans ma vie, en particulier de ma mère qui m’a transmis le gentil virus de se soucier des autres. Prendre soin, c’est être là. Prendre soin, c’est chérir les autres et créer des conditions leur permettant de se sentir bien et de se sentir en bonne santé et humain. Prendre soin mène à la compassion et à la tolérance pour les situations et les points de vue des autres. Prendre soin, c’est aussi prendre soin de soi et de ce que l’on a besoin pour se sentir complet. Tout cela rend la bienveillance essentielle dans le coaching, le conseil et l’enseignement.

    CONNAISSANCE

    Ne me parlez pas juste pour dire “bla bla” et si tu ne sais pas. Il existe de nombreux types de connaissances, mais sans elles, il devient difficile d’avoir des relations saines et durables. Tout le monde sait quelque chose. Ceci est central pour moi car j’utilise mes connaissances académiques et basées sur la recherche sur la vie professionnelle et le leadership. En combinaison avec VOS connaissances sur vous-même ou sur votre organisation, nous sommes en mesure de co-créer de nouvelles façons de relever les défis et de nouvelles façons de grandir et d’apprendre ensemble. Créons ensemble une relation à forte intensité de connaissances.

    AUTHENTICITÉ

    Être fidèle à soi-même, aux relations et à la situation sont pour moi des aspects essentiels de l’authenticité. Ce sont aujourd’hui les pierres angulaires de la nouvelle pensée du leadership. En étant authentique, je ne vois aucun des rôles (coach, amis, en tant que consultant, frère, partenaire, enseignant…) comme étant le rôle dominant, mais plutôt comme les yeux critiques et les voix honnêtes de ce que je ressens, de ce que je vois , de ce que je perçois, de ce qui se passe ici et maintenant. Cela permet de défier les autres et de les faire grandir en les mettant hors de leur zone de confort ce qui deviendra leur zone d’apprentissage.

    Ces 5 valeurs se rejoignent pour soutenir mes deux dernières valeurs… Aimer et apprendre

    AIMER ET APPRENDRE…

    … Sont des processus appartenant à tout élément vivant de la planète, humain, animal et nature. Ils sont essentiels pour s’adapter et se développer ENSEMBLE EN HARMONIE.

     

    Voulez-vous en savoir plus sur moi ?

    BLOG

    • Je suis là pour vous

      2020-04-20 Après une longue réflexion, je suis ici pour vous accueillir dans le coaching et pour vous dire: “Je suis là pour vous”.
      Read more

    Visit my blog